Μισθοί-έκπληξη στα ελληνικά νησιά: Πού φτάνουν έως και 91% υψηλότερα

Σημαντικά υψηλότερες μισθολογικές προσφορές σε σχέση με τα μεγάλα αστικά κέντρα καταγράφονται σε αρκετά ελληνικά νησιά, με τις διαφορές να φτάνουν ακόμη και το 91%. Τα στοιχεία προκύπτουν από έρευνα της Χρυσής Ευκαιρίας, η οποία εξετάζει τις τάσεις στην ελληνική αγορά εργασίας και αναδεικνύει τις ειδικότητες που συγκεντρώνουν τις καλύτερες οικονομικές προτάσεις.

Η έρευνα βασίζεται σε 31.631 αγγελίες με αναγραφόμενες αποδοχές, οι οποίες δημοσιεύτηκαν από τον Ιανουάριο του 2025 έως τον Ιούλιο του 2026. Στο δείγμα περιλαμβάνονται 206 ειδικότητες από 19 διαφορετικούς κλάδους της οικονομίας.

Πέρα από τη γεωγραφική περιοχή, σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση των μισθών φαίνεται να παίζουν η επαγγελματική εμπειρία, το αντικείμενο εργασίας και η γνώση εξειδικευμένων ξένων γλωσσών.

Πού καταγράφονται οι μεγαλύτερες μισθολογικές διαφορές

Το Ιόνιο, οι Κυκλάδες και τα Δωδεκάνησα εμφανίζουν το μεγαλύτερο μισθολογικό πλεονέκτημα, καθώς οι αποδοχές που αναφέρονται στις αγγελίες είναι υψηλότερες κατά 47% έως 91% σε σύγκριση με εκείνες στα μεγάλα αστικά κέντρα.

Αξιοσημείωτο είναι ότι οι αυξημένες προσφορές δεν περιορίζονται στις εποχικές θέσεις του τουρισμού. Σύμφωνα με τα ευρήματα, σχεδόν το 90% των αγγελιών στις συγκεκριμένες περιοχές αφορά εργασία εκτός εποχικής απασχόλησης.

Στις ειδικότητες που αναζητούν προσωπικό περιλαμβάνονται υπάλληλοι γραφείου, τεχνίτες, οδηγοί και πωλητές, εκτός από εργαζομένους στην εστίαση και τον τουρισμό.

Η δυσκολία στελέχωσης επιχειρήσεων στα νησιά φαίνεται να οδηγεί τους εργοδότες σε καλύτερες οικονομικές προσφορές, προκειμένου να προσελκύσουν εργαζομένους που θα επιλέξουν να εγκατασταθούν μόνιμα εκεί.

Ωστόσο, οι συγκεκριμένες διαφορές αφορούν τους μισθούς που αναγράφονται στις αγγελίες και όχι το σύνολο των πραγματικών αποδοχών των εργαζομένων. Παράλληλα, δεν προκύπτει από τα στοιχεία αν οι υψηλότεροι μισθοί καλύπτουν το αυξημένο κόστος στέγασης και διαβίωσης που μπορεί να αντιμετωπίσει κάποιος σε ένα νησί.

Οι κλάδοι με τις υψηλότερες αποδοχές

Στην πρώτη θέση της μισθολογικής κατάταξης βρίσκεται η ναυτιλία, με τις προσφερόμενες αμοιβές να είναι κατά 82% υψηλότερες από τον μέσο όρο της αγοράς που εξετάστηκε.

Θετική εικόνα παρουσιάζουν επίσης η εστίαση, τα τεχνικά επαγγέλματα, η πληροφορική, καθώς και οι τέχνες και τα μέσα ενημέρωσης, με τις αποδοχές στις τελευταίες κατηγορίες να εμφανίζονται αυξημένες κατά 14%.

Ακολουθούν ο τουρισμός, οι μεταφορές, η εφοδιαστική αλυσίδα, καθώς και η επιστήμη και η έρευνα, όπου οι μισθολογικές προσφορές ξεπερνούν κατά 9% τον μέσο όρο. Στη διοίκηση και το μάρκετινγκ, η αντίστοιχη διαφορά φτάνει το 5%.

Τα δεδομένα αναδεικνύουν ότι οι καλύτερες οικονομικές προτάσεις δεν αφορούν αποκλειστικά επαγγέλματα που απαιτούν πανεπιστημιακές σπουδές. Εξειδικευμένοι τεχνίτες και εργαζόμενοι σε κλάδους με αυξημένες ανάγκες προσωπικού μπορούν επίσης να διεκδικήσουν υψηλότερες αποδοχές.

Ιδιαίτερα έντονη είναι η κινητικότητα στον χώρο της εστίασης, καθώς μέσα στους 18 μήνες που εξετάζει η έρευνα δημοσιεύτηκαν περισσότερες από 18.600 αγγελίες εργασίας στον συγκεκριμένο κλάδο.

Πόσο μετρά η προϋπηρεσία στον μισθό

Η επαγγελματική εμπειρία αποτελεί έναν ακόμη παράγοντα που επηρεάζει τις αποδοχές. Όσο αυξάνονται τα χρόνια προϋπηρεσίας, τόσο υψηλότερες εμφανίζονται οι μισθολογικές προσφορές σε σχέση με τις θέσεις για εργαζομένους που ξεκινούν την επαγγελματική τους πορεία.

Συγκεκριμένα, η έρευνα καταγράφει τις ακόλουθες διαφορές:

• 1 έως 2 χρόνια εμπειρίας: υψηλότερες αποδοχές κατά 10%.
• 2 έως 3 χρόνια: αύξηση κατά 20%.
• 3 έως 5 χρόνια: αύξηση κατά 25%.
• 5 έως 10 χρόνια: αύξηση κατά 40%.

Το μεγαλύτερο πλεονέκτημα καταγράφεται για όσους διαθέτουν προϋπηρεσία από πέντε έως δέκα χρόνια, καθώς οι σχετικές αγγελίες προσφέρουν αμοιβές αυξημένες κατά 40% σε σύγκριση με τις θέσεις πρώτης απασχόλησης.

Η εικόνα αυτή αποτυπώνει τη σημασία της εμπειρίας και των δεξιοτήτων που αποκτώνται στην πράξη, καθώς οι επιχειρήσεις φαίνεται να προσφέρουν καλύτερες αποδοχές σε υποψηφίους που μπορούν να ανταποκριθούν άμεσα στις απαιτήσεις μιας θέσης.

Ποια ξένη γλώσσα συνδέεται με υψηλότερο μισθό

Παρότι τα Αγγλικά παραμένουν η ξένη γλώσσα με τη μεγαλύτερη ζήτηση στις αγγελίες εργασίας, η γνώση τους δεν συνοδεύεται από πρόσθετο μισθολογικό όφελος στην ανάλυση. Για πολλές θέσεις θεωρούνται πλέον βασικό προσόν.

Διαφορετική είναι η εικόνα για τα Γερμανικά, καθώς οι θέσεις που απαιτούν γνώση της συγκεκριμένης γλώσσας προσφέρουν αποδοχές κατά 27% υψηλότερες από τον μέσο όρο της αγοράς που εξετάστηκε.

Το πλεονέκτημα εμφανίζεται κυρίως σε θέσεις εξυπηρέτησης πελατών και τεχνικής υποστήριξης, όπου η επικοινωνία με γερμανόφωνους πελάτες αποτελεί σημαντικό μέρος των καθηκόντων.

Τα ευρήματα δείχνουν ότι η αξία μιας ξένης γλώσσας στην αγορά εργασίας εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τις ανάγκες των επιχειρήσεων και το είδος της θέσης.

Περιορισμένες οι θέσεις τηλεργασίας

Μικρό παραμένει το ποσοστό των αγγελιών που προσφέρουν δυνατότητα εργασίας από το σπίτι ή υβριδικό μοντέλο απασχόλησης. Εξαιρουμένων των αμιγώς τεχνολογικών ειδικοτήτων, μόλις λίγο πάνω από το 5% των αγγελιών προβλέπει κάποια μορφή τηλεργασίας.

Η φυσική παρουσία εξακολουθεί να αποτελεί τον κανόνα σε τομείς όπως οι πωλήσεις, η εξυπηρέτηση πελατών και οι διοικητικές υπηρεσίες.

Η τάση αυτή συνδέεται με τη σταδιακή υποχώρηση της τηλεργασίας μετά την κορύφωσή της το 2021. Παρά τη μείωση, η εφαρμογή της εξακολουθεί να βρίσκεται σε υψηλότερα επίπεδα σε σχέση με την περίοδο πριν από την πανδημία, σύμφωνα με τα στοιχεία που επικαλείται η ανάλυση.

Συνολικά, η έρευνα της Χρυσής Ευκαιρίας καταδεικνύει ότι η περιοχή εργασίας, η προϋπηρεσία και οι εξειδικευμένες δεξιότητες μπορούν να διαμορφώσουν σημαντικές διαφορές στις μισθολογικές προτάσεις. Τα συμπεράσματα αφορούν, ωστόσο, τις αγγελίες με δημοσιευμένες αμοιβές και δεν αντιπροσωπεύουν απαραίτητα το σύνολο της ελληνικής αγοράς εργασίας.