Εύβοια: Καταγγελία για εργαζόμενη μητέρα μικρού παιδιού, «στο στόχαστρο» εργοδοσίας

Το Σωματείο Εργαζομένων στην επιχείρηση ιχθυοκαλλιεργειών ΝΗ.ΣΕ.ΛΑΝ στην Εύβοια, που προέκυψε από την συνένωση τριών εταιρειών (ΝΗΡΕΑΣ- ΣΕΛΟΝΤΑ-ΑΝΔΡΟΜΕΔΑ) με την επωνυμία AVRAMAR, καταγγέλλει μεθοδεύσεις σε βάρος συνδικαλιστών.

Σε ανακοίνωσή του το Σωματείο υποστηρίζει πως η εργοδοσία, ειδικά εν όψη αναδιαρθρώσεων, όπως δείχνει και η πείρα όλων των προηγούμενων αναδιαρθρώσεων, θέλει να έχει απέναντί της εργαζόμενους ανοργάνωτους ώστε να μπορεί να υλοποιεί τα σχέδια χωρίς να τους λογαριάζει.

Στο πλαίσιο αυτό έχει βρεθεί στο στόχαστρο μία εργαζόμενη από την Καστέλα της Εύβοιας, μητέρα μικρού παιδιού, την οποία επιχειρούν να μεταθέσουν.

Η ανακοίνωση

” H εργοδοσία της AVRAMAR ενόψει των αναδιαρθρώσεων εφευρίσκει νέους τρόπους για να επιτεθεί στο σωματείο μας.

Μετά την επιδίωξή της να διώξει 3 μέλη Διοικητικών Συμβουλίων και επειδή δεν της πέρασε, τώρα επιδιώκει την μετάθεση συναδέλφου, μάνας ενός μικρού παιδιού, μετά από 19 χρόνια στη δουλειά, παρότι αποτελεί βλαπτική μεταβολή σε βάρος της, με απώτερο στόχο να μας διασπάσει!

Είναι πολλές οι περγαμηνές της εργοδοσίας όλα αυτά τα χρόνια στις μεθοδεύσεις της απέναντι στη συνδικαλιστική δράση που διεκδικεί καλύτερους όρους εργασίας-αμοιβής.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε συσπείρωση στο σωματείο μας για να τους χαλάσουμε τα σχέδια. Δυναμώνουμε την οργάνωσή μας. Όλοι στο σωματείο! Καλούμε κάθε συνδικαλιστική οργάνωση να εκφράσει την αλληλεγγύη της.

Ζητάμε από την εργοδοσία να αφήσει αυτά τα ύπουλα σχέδια και να ικανοποιήσει τα αιτήματά μας, για υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις, βελτίωση των συνθηκών εργασίας κτλ.

Να διασφαλιστούν οι θέσεις εργασίας, οι μισθοί, τα δικαιώματα όλων των συναδέλφων. Να σταματήσει κάθε σχέδιο σε βάρος της συναδέλφου από την Καστέλα.”