Εύβοια: Τι άλλαξε στις 21 Απριλίου για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Εύβοιας (ΕΚΕ), με ανακοίνωσή του ενημερώνει όλους τους εργαζόμενους σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις ότι η Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΚΣΣΕ) που καθορίζει τους όρους αμοιβής και εργασίας τους έχει κηρυχθεί υποχρεωτική από τις 21 Απριλίου 2023 (ΦΕΚ Β 2643/21.4.2023) με αναδρομική ισχύ από 01/01/2023.

Ως εκ τούτου ισχύουν τα εξής:

1. Οι όροι αμοιβής και εργασίας δεν μπορούν να υπολείπονται από τα όσα ορίζει η συγκεκριμένη ΚΣΣΕ. Ενδεικτικά, οι αποδοχές εργαζόμενου χωρίς προϋπηρεσία δεν μπορούν να είναι κάτω από 911,34€ μεικτά προσαυξανόμενα κατά περίπτωση με επιδόματα, όπως γάμου 10%, τουριστικής εκπαίδευσης 6%-15%, ανθυγιεινής εργασίας 10%, εποχιακό 10%, στολής 10%, τροφής 10%, ενώ οι αποδοχές αυξάνονται ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας.
2. Όσοι συνάδελφοι εργάζονται σε συνεχούς λειτουργίας ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και η αμοιβή τους υπολείπονταν των όρων αμοιβής και εργασίας της συγκεκριμένης ΚΣΣΕ, πρέπει να πάρουν και αναδρομικά από 01/01/2023 τη διαφορά των αποδοχών τους.
3. Η συγκεκριμένη ΚΣΣΕ αφορά και όσους συναδέλφους εργάζονται στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις μέσω τρίτης εταιρείας (εργολάβο).

Λόγω των εργασιών ανακαίνισης τη τρέχουσα περίοδο σε πολλές ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, τεχνικές ειδικότητες που συμπεριλαμβάνονται στην ΚΣΣΕ των οικοδόμων και συναφών επαγγελμάτων πρέπει να αμείβονται με τους όρους αμοιβής και εργασίας της αντίστοιχης ΚΣΣΕ καθώς και αυτή έχει κηρυχθεί υποχρεωτική.