Εύβοια: Τι αλλάζει στις αμοιβές των ξενοδοχοϋπαλλήλων

Σε ενημέρωση προς τους εργαζόμενους σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις της Εύβοιας προχωράει το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Εύβοιας για την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΚΣΣΕ) που καθορίζει τους όρους αμοιβής και εργασίας τους έχει κηρυχθεί υποχρεωτική από τις 21 Απριλίου 2023 (ΦΕΚ Β 2643/21.4.2023) με αναδρομική ισχύ από 01/01/2023.

Συγκεκριμένα:

1. Οι όροι αμοιβής και εργασίας δεν μπορούν να υπολείπονται από τα όσα ορίζει η συγκεκριμένη ΚΣΣΕ. Ενδεικτικά, οι αποδοχές εργαζόμενου χωρίς προϋπηρεσία δεν μπορούν να είναι κάτω από 911,34€ μεικτά προσαυξανόμενα κατά περίπτωση με επιδόματα, όπως γάμου 10%, τουριστικής εκπαίδευσης 6%-15%, ανθυγιεινής εργασίας 10%, εποχιακό 10%, στολής 10%, τροφής 10%, ενώ οι αποδοχές αυξάνονται ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας.
2. Όσοι συνάδελφοι εργάζονται σε συνεχούς λειτουργίας ξενοδοχειακές επιχειρήσεις και η αμοιβή τους υπολείπονταν των όρων αμοιβής και εργασίας της συγκεκριμένης ΚΣΣΕ, πρέπει να πάρουν και αναδρομικά από 01/01/2023 τη διαφορά των αποδοχών τους.
3. Η συγκεκριμένη ΚΣΣΕ αφορά και όσους συναδέλφους εργάζονται στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις μέσω τρίτης εταιρείας (εργολάβο).

Επίσης, επειδή αυτή τη χρονική περίοδο γίνονται εργασίες ανακαίνισης σε πολλές ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, επισημαίνουμε ότι τεχνικές ειδικότητες που συμπεριλαμβάνονται στην ΚΣΣΕ των οικοδόμων και συναφών επαγγελμάτων πρέπει να αμείβονται με τους όρους αμοιβής και εργασίας της αντίστοιχης ΚΣΣΕ καθώς και αυτή έχει κηρυχθεί υποχρεωτική.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Εύβοιας στηρίζει τους αγώνες για γενναίες αυξήσεις στους μισθούς έναντι της τεράστιας ακρίβειας, κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων, επαναφορά των ΚΣΣΕ, των επιδομάτων και τριετιών, ζωή αντίστοιχη της εποχής που ζούμε.