Σάλος σε πασίγνωστη εταιρεία της Εύβοιας: Τι έχει συμβεί και τί ζητούν οι εργαζόμενοι

Η εταιρεία απάντησε στην αρχική καταγγελία των εργαζομένων, στις 11 Ιουλίου και με βάση όσα περιλαμβάνονται στην απάντησή της, το Σωματείο αναφέρει τα εξής:

” Επισημαίνουμε ότι σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία όπως αναφέρεται και στην ιστοσελίδα της Επιθεώρησης Εργασίας “Τόσο οι αποδοχές αδείας όσο και το επίδομα αδείας προκαταβάλλονται στον μισθωτό κατά την έναρξη της αδείας του, σύμφωνα με το άρθρο 3 παρ. 8 του Α.Ν. 539/45, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 1 παρ. 3 του Ν.Δ. 4547/1966.”

Το ίδιο προκύπτει και από την παράγραφο 4 του άρθρου 222 του ΠΔ 62/2025 όπου συγκεκριμένα αναφέρεται ότι “Οι αποδοχές προκαταβάλλονται μαζί με το επίδομα άδειας στον εργαζόμενο κατά την έναρξη της άδειας.”.

Επίσης επισημαίνουμε ότι η χορήγηση της άδεια αναψυχής, μαζί με το επίδομα και τις αποδοχές αδείας, θεσμοθετήθηκαν ακριβώς για να εξασφαλίσουν την ομαλή λειτουργία της ζωής των εργαζομένων, να προλάβουν την εξουθένωση και να επιτρέψουν την επιστροφή τους στην εργασία με ανανεωμένες δυνάμεις.

Η μη έγκαιρη καταβολή τους δημιουργεί οικονομική πίεση, αβεβαιότητα, ανασφάλεια και άνιση μεταχείριση εντός του ίδιου του εργασιακού χώρου σύμφωνα και με τον τρόπο καταβολής.

Στην απάντησή της η εργοδοσία παραδέχεται ρητά ότι παραβιάζει την εργατική νομοθεσία αναφέροντας μεταξύ άλλων ότι «Είναι διαχειριστικά ανέφικτο να χορηγείται το εν λόγω επίδομα κατά την έναρξη της άδειας αναψυχής…», προσθέτοντας επίσης ότι εφαρμόζει αλφαβητική σειρά στην καταβολή του επιδόματος, δηλαδή και άνιση μεταχείριση μεταξύ των συναδέλφων και ότι δεν είναι δυνατή η έκδοση μαζικών πληρωμών (!!!) παραδεχόμενη ότι οι συνάδελφοι λαμβάνουν την άδεια τους χωρίς να έχουν πληρωθεί ούτε το επίδομα ούτε τις αποδοχές άδειας (παραδοχές που συνιστούν ξεκάθαρη ομολογία συστηματικής και συνειδητής παραβίασης της νομοθεσίας).

Επίσης επισημαίνουμε ότι το ίδιο πρόβλημα αντιμετωπίζουμε κάθε χρόνο όπως άλλωστε γνωρίζεται και από τις προσφυγές μας στην υπηρεσίας και προηγούμενες χρονιές.

Ζητάμε να προβείτε σε κάθε απαιτούμενη ενέργεια στα πλαίσια των αρμοδιοτήτων σας σχετικά με την καταβολή των αποδοχών και του επιδόματος αδείας κατά τη λήψη της άδειας σε όλους τους συναδέλφους.

Ενημερώστε μας σε κάθε περίπτωση εφόσον απαιτούνται περαιτέρω ενέργειες από το Σωματείο μας προκειμένου να σταματήσει αυτή η πρακτική από την εργοδοσία ή/και να τις επιβληθούν οι ανάλογες κυρώσεις.”