Σάλος στην Εύβοια: Εργαζόμενοι καταγγέλλουν γνωστό ξενοδοχείο για αλλαγές στις συμβάσεις

Γνωστό ξενοδοχείο στην Εύβοια, καταγγέλθηκε πως επιδιώκει τη μονομερή βλαπτική μεταβολή των όρων των συμβάσεων εργασίας των συναδέλφων που εργάζονται σε αυτήν.

Η συγκεκριμένη επιχείρηση είναι ξενοδοχειακή που λειτουργεί εποχικά.

Λόγω της εποχικότητας της λειτουργίας της υπογράφει εκ νέου κάθε έτος συμβάσεις με τους ίδιους εργαζόμενους που αφορούν την έναρξη και λήξη της εργασίας τους και θεωρούνται συνέχεια των προηγούμενων.

Ως εκ τούτου καμία μεταβολή των όρων εργασίας δεν μπορεί να επέρχεται μονομερώς σε αυτές.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Εύβοιας έκανε τηλεφωνική παρέμβαση στην εταιρεία για το συγκεκριμένο θέμα και ενημέρωσε το επιχειρησιακό Σωματείο που λειτουργεί στο χώρο και ζητά την άμεση σχετική παρέμβαση της υπηρεσίας.

Με την σχετική επιστολή, το Σωματείο Εργαζομένων εκφράζει την έντονη διαμαρτυρία και αγανάκτησή του για τις απαράδεκτες και εντελώς παράνομες πρακτικές που εφαρμόζονται εις βάρος των εργαζομένων της επιχείρησης, σχετικά με την προσπάθεια μονομερούς αλλαγής των όρων των συμβάσεών τους.

Συγκεκριμένα, έχει καταγγελθεί ότι η Διοίκηση ενημέρωσε εργαζόμενους — χωρίς καμία προηγούμενη διαβούλευση ή συναίνεση — ότι το συμβόλαιο εργασίας τους, το οποίο μέχρι την περσινή σεζόν ήταν ελληνικό, φέτος πρόκειται να μετατραπεί μονομερώς σε γαλλικό συμβόλαιο.

Τονίζεται με τον πλέον κατηγορηματικό τρόπο ότι μια τέτοια ενέργεια συνιστά κατάφωρη παραβίαση της ελληνικής εργατικής νομοθεσίας, καταργεί θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων, και αλλοιώνει αυθαίρετα τις συμβατικές σχέσεις που έχουν συμφωνηθεί.

«Οι συμβάσεις εργασίας δεν αλλάζουν κατά το δοκούν της εργοδοσίας. Οποιαδήποτε μεταβολή όρων οφείλει η ενημέρωση της διοίκησης του σωματείου, την έγγραφη συναίνεση του εργαζομένου και να είναι σύμφωνη με το δίκαιο που ισχύει στον τόπο παροχής της εργασίας. Σε αντίθετη περίπτωση, πρόκειται για μονομερή βλαπτική μεταβολή, την οποία επιφυλασσόμαστε να προσβάλλουμε με κάθε νόμιμο μέσο ενώπιον των αρμόδιων αρχών.

Καλούμε άμεσα τη Διοίκηση να ανακαλέσει την εν λόγω «ενημέρωση» και να διασφαλίσει πως κανένας εργαζόμενος δεν θα εξαναγκαστεί να υπογράψει οποιαδήποτε νέα σύμβαση υπό διαφορετικό καθεστώς, αν αυτό δεν είναι αποτέλεσμα ουσιαστικής και νόμιμης διαβούλευσης.

Το Σωματείο επιφυλάσσεται για κάθε περαιτέρω ενέργεια — νομική ή συνδικαλιστική — ώστε  να προασπίσει τα δικαιώματα των μελών του και να διασφαλίσει τον σεβασμό στη νομιμότητα και την αξιοπρέπεια στον χώρο εργασίας.»