Σκληρή απάντηση της 5η ΥΠΕ στους γιατρούς της Εύβοιας – Τι συνέβη
Ειδησεις ευβοια

Σκληρή απάντηση της 5η ΥΠΕ στους γιατρούς της Εύβοιας – Τι συνέβη

Η 5η Υγειονομική Περιφέρεια Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας, με ανακοινωσή της απαντά στην Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών & Κέντρων Υγείας του Ν. Εύβοιας.

Σε απάντηση του  δελτίου τύπου της Ένωσης Νοσοκομειακών Ιατρών & Κέντρων Υγείας του Ν. Εύβοιας και προς ενημέρωση των πολιτών, η 5η Υγειονομική Περιφέρεια Θεσσαλίας και Στερεάς Ελλάδας θέτει προς γνώση όλων τα ακόλουθα:

Ι. Η «συστηματική αδιαφορία της Διοίκησης της 5ης  Υ.Πε» προφανώς προκύπτει από τη:

1. Μετεγκατάσταση του ΓΝ Χαλκίδας το 2020 σε νέο υπερσύγχρονο κτίριο, εν μέσω πανδημίας, με την αμέριστη στήριξη της τότε Διοίκησης του Νοσοκομείου και όλου του προσωπικού του
2. Τροποποίηση του Οργανισμού του ΓΝ Χαλκίδας τέσσερις (04) φορές  μέσα σε διάστημα δύο χρόνων (ΦΕΚ 2785/Β΄/10.07.2020, ΦΕΚ 287/Β΄/ 27.01.2021, ΦΕΚ 6196/Β΄/23.12.2021 και ΦΕΚ 4814/Β΄/12.09.2022), προσθέτοντας στο Νοσοκομείο 3ονοσηλευτικό τομέα και επιπλέον θέσεις μόνιμων ιατρών για την κάλυψη της νέας Πνευμονολογικήςκλινικής και του νέου Αιμοδυναμικού εργαστηρίου
3. Δημιουργία και στελέχωση ΜΟΝΑΔΑΣ ΕΝΤΑΤΙΚΗΣ ΘΕΡΑΠΕΙΑΣ δώδεκα (12) κλινών,στην οποία υπηρετούν συνολικά 38 άτομα.
4. Πρόσληψη από το 2020 έως σήμερα 31 μόνιμων ιατρών ΕΣΥ διαφόρων ειδικοτήτων και 20 επικουρικών ιατρών
5. Πρόσληψη από το 2020 έως σήμερα 19 ατόμων μόνιμου προσωπικού (νοσηλευτικού, παραϊατρικού και λοιπού) και 183 ατόμων επικουρικού προσωπικού, διαφόρων ειδικοτήτων
6. Αυξημένη χρηματοδότηση  από το 2019 έως και σήμερα :

2019

2020

2021

2022

2023  (μέχρι σήμερα)

7.030.000,00 €

8.863.500,00 €

13.563.255,00 €

14.426.157,48

13.110.750,00 €

7. Αναμονή πρόσληψης δύο (2) μόνιμων ιατρών ΕΣΥ (θέσεων Διευθυντή και Επιμελητή Β΄) ειδικότητας Γενικής / οικογενειακής ιατρικής με (με αποδεδειγμένη εμπειρία και γνώση στην επείγουσα ιατρική, διάσωση, προνοσοκομειακή περίθαλψη και διαχείριση – διοίκηση – συντονισμό του έργου της εφημερίας (βάσει της 33935/22.06.2023 εγκριτικής απόφασης του Υπουργείου Υγείας)
8. Αναμονή πρόσληψης τριάντα εννέα (39) ατόμων μόνιμου νοσηλευτικού προσωπικού (δυνάμει της προκήρυξης 7Κ/2022 του ΑΣΕΠ)

ΙΙ. Όσον αφορά την περίπτωση της μετακίνησης της Αναισθησιολόγου,  τονίσουμε τα ακόλουθα :

Η εν λόγω, εξαιρετική ιατρός, υπέβαλε προ καιρού την παραίτησή της στο Γ.Ν Χαλκίδας, όπου ήταν και η οργανική της θέση, η αίτηση παραίτησής της δε βρισκόταν ένα βήμα πριν την έκδοση σχετικού ΦΕΚ από το Εθνικό Τυπογραφείο. Όμως με την προσωπική παρέμβαση του Διοικητή της  5ης Υ.Πε  και  μετά  από  μεταξύ τους επικοινωνία,  η ιατρός αποφάσισε  ο ι κ ι ο θ ε λ ώ ς,  να παραμείνει στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, αλλά να μετακινηθεί στο Νοσοκομείο της Λαμίας, όπως και έγινε. Με τη λήξη της μετακίνησης της στο ΓΝ Λαμίας και την επιστροφή της στο ΓΝ Χαλκίδας, τα όποια προβλήματα την ώθησαν στην αρχική της παραίτηση,  την οδήγησαν εκ νέου στην υποβολή αιτήματος μετακίνησης, αυτή τη φορά στο Γενικό Νοσοκομείο Θήβας. Συνεπώς οι μετακινήσεις της Αναισθησιολόγου ήταν αποκλειστικά δικής της επιθυμίας και μόνο ως προς το σκέλος της παραίτησης επενέβη η Διοίκηση της 5ης Υ.Πε, ώστε να μην χάσει το ΕΣΥ μία σπουδαία επιστήμονα.

ΙΙΙ.  Όσον αφορά τις αποφάσεις μετακίνησης ιατρών λεκτέα τα εξής:

Για την κάλυψη των τυχών υφιστάμενων κενών στο Γ.Ν Χαλκίδας με αποφάσεις της Διοίκησης της 5ης ΥΠΕ μετακινούνται για εφημέρευση Ιατροί Γενικής Ιατρικής, με τη σύμφωνη πάντα γνώμη του Διευθυντή του Κέντρου Υγείας προέλευσής τους, Ιατροί Υπηρεσίας Υπαίθρου καθώς επίσης και ιατροί ειδικότητας Δερματολογίας, Οδοντιατρικής, Ακτινοδιαγνωστικής και Ιατρικής Βιοπαθολογίας.

Η Διοίκηση της  5ης Υγειονομικής Περιφέρειας Θεσσαλίας & Στερεάς Ελλάδας, η οποία έχει πλήρη εικόνα του υπηρετούντος προσωπικού που υπάγονται στην αρμοδιότητά της, δρα με μοναδικό γνώμονα τη βέλτιστη εξυπηρέτηση των πολιτών,  και όταν αυτή  εξασφαλίζεται και με μετακινήσεις προσωπικού, δέον είναι να λαμβάνουν χώρα και τέτοιες, χωρίς φυσικά να τίθεται θέμα έκπτωσης στις παρεχόμενες προς τον πολίτη υπηρεσίες υγείας από την δομή από όπου προέρχεται ο μετακινούμενος ιατρός ή υπάλληλος.

Τι αναφέρει η ανακοίνωση των Νοσοκομειακών Γιατρών της Εύβοιας:

Ως ένωση Νοσοκομειακών Ιατρών και Κέντρων Υγείας του Νομού  Ευβοίας έχουμε επανειλημμένα θίξει το ζήτημα της σοβαρής υποστελέχωσης του Νέου Γενικού Νοσοκομείου  Χαλκίδας και ιδιαίτερα της επικίνδυνης για τη δημόσια υγεία και παράνομης λειτουργίας του τμήματος επειγόντων περιστατικών (ΤΕΠ) το οποίο χαρακτηρίζεται ως αυτόνομο και λειτουργεί εδώ και 3 χρόνια μόνο με 4 ειδικούς ιατρούς (2 με ειδικότητα γενικής ιατρικής και 2 με ειδικότητα ορθοπεδικής).Δυστυχώς η διοίκηση της 5η Υπε ,όλο αυτό το χρονικό διάστημα ενώ είναι ενημερωμένη, συστηματικά αδιαφορεί στην οποιαδήποτε ουσιαστική στελέχωση του συγκεκριμένου νευραλγικού τμήματος (αρκείται μόνο σε εμβαλωματικές μετακινήσεις ιατρών), ενώ ταυτόχροναενεργεί με απαξίωση για το Νοσοκομείο Χαλκίδας όπως προκύπτει από τα κάτωθι:

Στην προκήρυξη του Μαρτίου για μόνιμες θέσεις ιατρών του κλάδου ΕΣΥ για το Νοσοκομείο της Χαλκίδας προκηρύχθηκε μόνο 1 θέση Ακτινολόγου από το σύνολο των κενών οργανικών θέσεων που υπάρχουν, προκειμένου να λειτουργήσει με ασφάλεια τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τους ασθενείς, ενώ παράλληλα ενισχύθηκαν άλλα Νοσοκομεία της ίδιας ΥΠΕ με προκηρύξεις θέσεων όπως για παράδειγμα στο Γενικό Νοσοκομείο Λάρισας.

Έχει μετακινήσει σχεδόν 2 χρόνια, ιατρό από τα ΤΕΠ του Νοσοκομείου Χαλκίδας, με βαθμό Διευθυντή και ειδικότητα Αναισθησιολογίας στο Νοσοκομείο της Λαμίας και σύμφωνα με τελευταία πρόσφατη απόφαση(Αρ.Πρωτ:Δ1/71639/23/08/2023) συνεχίζει προκλητικάτη μετακίνηση της συγκεκριμένης ιατρού στο Νοσοκομείο της Θήβας, παρακάμπτοντας τη διοίκηση του Νοσοκομείου Χαλκίδας και τις σοβαρές ελλείψεις σε ιατρούς του τμήματος επειγόντων του Νοσοκομείου μας.

Ως Ε.Ι.Ν.Ν.ΕΥΒ καταγγέλλουμε τις άνωθεν ενέργειες της διοίκησης της 5ης ΥΠΕ, απαιτούμε συμμόρφωση με τις νόμιμες διαδικασίες που προβλέπονται για τις μετακινήσεις ιατρών και την ΙΣΗ μεταχείριση για την κάλυψη αναγκών μεταξύ των Νοσοκομείων της 5ης ΥΠΕ. Ζητάμε ΑΜΕΣΑ εντός του 2023 προκηρύξεις των κενών οργανικών θέσεων του Νοσοκομείου και ιδιαίτερα ενίσχυση με βασικές ειδικότητες του τμήματος των ΤΕΠ όπως Παθολόγου και Γενικού Χειρουργού.

Η ΑΝΟΧΗ και ΑΝΤΟΧΗ όλων εμάς που εργαζόμαστε υπό αυτές τις συνθήκες σε αυτό το Νοσοκομείο που εξυπηρετεί πληθυσμιακά ένα τόσο μεγάλο Νομό μαζί με την αυξημένη τουριστική κίνηση τις αργίες και ειδικά τους θερινούς μήνες έχει τελειώσει!!! Οι αρμόδιοι ας αναλάβουν επιτέλους τις ευθύνες που τους αναλογούν,βάσει της θέσης που έχουν, τηρώντας τους νόμους, γιατί σε διαφορετική περίπτωση κρίνονται ανεπαρκείς και θέτουν σε κίνδυνο καθημερινά την υγεία των πολιτών του συγκεκριμένου και όχι μόνο Νομού, ανοίγοντας τοδρόμο στην Εισαγγελική παρέμβαση σε δεύτερο χρόνο.

Ακολουθήστε το evima.gr στο Google News

Διαβάστε όλες τις ειδήσεις για την Εύβοια

Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις για την Ελλάδα και τον Κόσμο στο evima.gr