Σοβαρή καταγγελία από εργαζόμενη μητέρα στην Εύβοια: Τι έχει συμβεί

Η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χαλκίδας καλεί την εργοδοσία και το κράτος να πάρουν άμεσα μέτρα στήριξης για τις εργαζόμενες μητέρες, υπογραμμίζοντας ότι η μητρότητα αποτελεί δικαίωμα και όχι κόστος για τις επιχειρήσεις.

Σε ανακοίνωσή της, η Ένωση καταγγέλλει πρακτικές μεγάλων επιχειρήσεων, όπως γνωστή αλυσίδα σούπερ μάρκετ, που αρνούνται αιτήματα εργαζομένων για πρωινή εργασία, θέτοντας σε κίνδυνο την ισορροπία οικογένειας και επαγγελματικής ζωής.

Συγκεκριμένα, αναφέρεται ότι:

• Στο κατάστημα της Βύρωνας, εργαζόμενη απολύθηκε επειδή ζήτησε να εργάζεται μόνο πρωινές βάρδιες ώστε να μπορεί να παίρνει το παιδί της από το σχολείο.

• Στο κατάστημα της Αυλίδας, πολύτεκνη μητέρα με τέσσερα παιδιά περιμένει εδώ και ενάμιση χρόνο την έγκριση του αιτήματός της για πρωινή εργασία, ενώ επιστρέφει σύντομα από τις σχετικές άδειες.

Η Ένωση ζητά μεταξύ άλλων:

• Υποχρεωτική πρωινή εργασία για εγκύους και νέες μητέρες.

• Επέκταση αδειών με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα.

• Προστασία από απολύσεις και μειωμένα ωράρια για γονείς παιδιών με αναπηρία.

• Ενίσχυση των βρεφονηπιακών σταθμών στους Δήμους Χαλκίδας, Ερέτριας και Διρφύων-Μεσσαπίων.

Κάλεσμα σε Γενική Συνέλευση

Η Ένωση καλεί τα μέλη της να συμμετάσχουν στη Γενική Συνέλευση που θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 7 Δεκεμβρίου, στις 10:30 π.μ., στην αίθουσα συνελεύσεων του Εργατικού Κέντρου Χαλκίδας. Για τη διευκόλυνση των γονέων, θα παρέχεται απασχόληση για τα παιδιά.