Ο Δεκαπενταύγουστος είναι ημέρα υποχρεωτικής αργίας και το 2026 συμπίπτει με Σάββατο. Η συγκεκριμένη συγκυρία επηρεάζει τον τρόπο με τον οποίο υπολογίζεται η αμοιβή των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, ανάλογα με το αν η επιχείρηση παραμένει κλειστή ή λειτουργεί νόμιμα κατά τις αργίες.
Η 15η Αυγούστου περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες και, ως γενικός κανόνας, δεν επιτρέπεται η λειτουργία επιχειρήσεων ούτε η απασχόληση προσωπικού. Εξαιρούνται οι επιχειρήσεις και οι δραστηριότητες για τις οποίες προβλέπεται νόμιμα δυνατότητα λειτουργίας κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες.
Εργαζόμενοι που δεν θα εργαστούν
Όταν μια επιχείρηση παραμείνει κλειστή την ημέρα του Δεκαπενταύγουστου, ισχύουν διαφορετικοί κανόνες ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής και το σύστημα εργασίας.
Για εργαζόμενους με πενθήμερο και ημερομίσθιο, προβλέπεται καταβολή ενός επιπλέον ημερομισθίου, παρότι η 15η Αυγούστου πέφτει Σάββατο.
Όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν κανονικά τις αποδοχές τους, χωρίς επιπλέον ποσό λόγω της αργίας.
Στο εξαήμερο σύστημα, οι ημερομίσθιοι που δεν θα εργαστούν στις 15 Αυγούστου λαμβάνουν το ημερομίσθιο που προβλέπεται κανονικά, ενώ οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν έχουν επιπλέον αμοιβή πέραν του μισθού τους.
Τι ισχύει για όσους δουλέψουν
Εάν η επιχείρηση ανήκει σε εκείνες που έχουν δικαίωμα νόμιμης λειτουργίας κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, η εργασία στις 15 Αυγούστου αμείβεται με ειδική προσαύξηση.
Οι εργαζόμενοι που πληρώνονται με ημερομίσθιο λαμβάνουν το ημερομίσθιό τους και επιπλέον προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιο για τις ώρες που θα εργαστούν.
Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, προβλέπεται επίσης προσαύξηση 75%, υπολογιζόμενη στο 1/25 του νόμιμου μισθού και ανάλογα με τις ώρες απασχόλησης κατά την ημέρα της αργίας. Η βασική αμοιβή της ημέρας θεωρείται ότι περιλαμβάνεται ήδη στον μηνιαίο μισθό.
Εάν η 15η Αυγούστου αποτελεί έκτη ημέρα εργασίας
Ξεχωριστή περίπτωση αφορά τους εργαζόμενους που έχουν πενθήμερη εβδομαδιαία απασχόληση και καλούνται να εργαστούν το Σάββατο, το οποίο αποτελεί την έκτη ημέρα εργασίας τους.
Υπό τις προϋποθέσεις που θέτει η εργατική νομοθεσία, η απασχόληση αυτή δεν μπορεί να ξεπερνά τις οκτώ ώρες και προβλέπεται προσαύξηση 40%, επιπλέον της προσαύξησης που ισχύει για την εργασία κατά την υποχρεωτική αργία.
Αν ανοίξει εκτάκτως επιχείρηση που συνήθως παραμένει κλειστή
Σε περίπτωση που μια επιχείρηση η οποία κανονικά δεν λειτουργεί Κυριακές και αργίες ανοίξει νόμιμα κατ’ εξαίρεση στις 15 Αυγούστου, προβλέπονται επιπλέον αποδοχές για τους εργαζομένους που θα απασχοληθούν.
Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό, εφόσον εργαστούν πλήρως, δικαιούνται επιπλέον ποσό ίσο με 1/25 του καταβαλλόμενου μισθού, καθώς και την προβλεπόμενη προσαύξηση 75%.
Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται το ημερομίσθιό τους, ενώ επιπλέον προβλέπεται η προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας κατά την αργία.
Έτσι, το ποσό που θα λάβει κάθε εργαζόμενος για τον Δεκαπενταύγουστο εξαρτάται από το αν εργάζεται ή όχι, το σύστημα εβδομαδιαίας απασχόλησης, τον τρόπο αμοιβής του και το είδος της επιχείρησης στην οποία απασχολείται.
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις για την Εύβοια
Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις για την Ελλάδα και τον Κόσμο στο evima.gr