Αλλαγές στις αποδοχές χιλιάδων εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα φέρνει το 2027, καθώς αρχίζουν να συμπληρώνονται οι πρώτες τριετίες μετά το «ξεπάγωμα» της προϋπηρεσίας.
Η αντίστροφη μέτρηση έχει ουσιαστικά ξεκινήσει από την 1η Ιανουαρίου 2024, ημερομηνία από την οποία άρχισε και πάλι να υπολογίζεται ο χρόνος προϋπηρεσίας για τις τριετίες.
Αυτό σημαίνει ότι μέσα στο 2027 εργαζόμενοι που ξεκίνησαν να συγκεντρώνουν χρόνο προϋπηρεσίας από μηδενική βάση το 2024 θα μπορούν σταδιακά να κατοχυρώνουν την πρώτη τους τριετία και, εφόσον αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, να βλέπουν αντίστοιχη προσαύξηση στις αποδοχές τους.
Ποιοι θα δουν πρώτοι αυξήσεις
Στην πρώτη κατηγορία βρίσκονται εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν από την 1η Ιανουαρίου 2024 και μετά, χωρίς να διαθέτουν αναγνωρισμένη προϋπηρεσία από προηγούμενα χρόνια.
Για τους υπαλλήλους, η συμπλήρωση της πρώτης τριετίας συνεπάγεται προσαύξηση 10% στον κατώτατο μισθό.
Έτσι, για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος που προσελήφθη τον Φεβρουάριο του 2024 συμπληρώνει τρία χρόνια εργασίας τον Φεβρουάριο του 2027. Από εκείνο το χρονικό σημείο μπορεί να ενεργοποιηθεί η προσαύξηση που αντιστοιχεί στην πρώτη τριετία.
Το ακριβές ποσό της αύξησης θα εξαρτηθεί από το ύψος στο οποίο θα βρίσκεται τότε ο κατώτατος μισθός.
Τι γίνεται με την προϋπηρεσία πριν από το 2012
Διαφορετική είναι η εικόνα για όσους είχαν ήδη κατοχυρώσει χρόνο προϋπηρεσίας πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012.
Ο συγκεκριμένος χρόνος δεν χάνεται, αλλά μπορεί να συνυπολογιστεί με την προϋπηρεσία που άρχισε να «τρέχει» ξανά από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Για παράδειγμα, κάποιος που είχε συμπληρώσει δυόμισι χρόνια αναγνωριζόμενης προϋπηρεσίας πριν από το «πάγωμα» των τριετιών χρειαζόταν ακόμη έξι μήνες μετά την επανεκκίνηση της μέτρησης για να φτάσει την πρώτη τριετία.
Επομένως, εργαζόμενοι με προϋπηρεσία πριν από το 2012 μπορούν να βρίσκονται σε διαφορετικό μισθολογικό σημείο από εκείνους που ξεκίνησαν να συγκεντρώνουν χρόνο από το 2024.
Ποιοι χρόνοι εργασίας δεν προσμετρώνται
Το κρίσιμο σημείο αφορά την περίοδο από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2023.
Για εργαζόμενους που δεν είχαν αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία πριν από το 2012, τα χρόνια εργασίας μέσα σε αυτή την περίοδο δεν υπολογίζονται για τη συμπλήρωση τριετιών.
Έτσι, ακόμη και κάποιος που εργάστηκε επί σειρά ετών κατά το συγκεκριμένο διάστημα μπορεί να ξεκίνησε να «χτίζει» χρόνο για τριετία από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Τι ισχύει για μισθούς πάνω από τον κατώτατο
Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται και στην περίπτωση εργαζομένων που λαμβάνουν ήδη αποδοχές υψηλότερες από τον νόμιμο κατώτατο μισθό.
Η συμπλήρωση μιας τριετίας δεν συνεπάγεται απαραίτητα ότι όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι θα λάβουν αυτομάτως επιπλέον αύξηση ίση με την προσαύξηση της τριετίας.
Καθοριστικό ρόλο παίζει το ύψος των ήδη συμφωνημένων αποδοχών και το ποσό που προκύπτει από τον εκάστοτε κατώτατο μισθό μαζί με την αναγνωρισμένη προϋπηρεσία.
Το 2027 αναμένεται, επομένως, να αποτελέσει κομβικό έτος για τις τριετίες, καθώς όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι θα φτάνουν στα χρονικά όρια που ενεργοποιούν τις σχετικές μισθολογικές προσαυξήσεις.
Διαβάστε όλες τις ειδήσεις για την Εύβοια
Διαβάστε όλες τις τελευταίες ειδήσεις για την Ελλάδα και τον Κόσμο στο evima.gr