Στους δρόμους ξανά οι εργαζόμενοι της Εύβοιας: Τι ζητούν

Την αντίθεσή του στην πρόσφατη απόφαση του Συμβούλιο της Επικρατείας, με την οποία απορρίφθηκε η προσφυγή για την επαναφορά των Δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος αδείας στο Δημόσιο, εκφράζει το Νομαρχιακό Τμήμα ΑΔΕΔΥ Εύβοιας.

Σε ανακοίνωσή του, το Νομαρχιακό Τμήμα υπογραμμίζει ότι ο αγώνας για την αποκατάσταση του 13ου και 14ου μισθού παραμένει ενεργός, τονίζοντας ότι η κατάργηση των επιπλέον μισθών δεν αποτέλεσε διαρθρωτική μεταρρύθμιση, αλλά μέτρο που επιβλήθηκε κατά την περίοδο των μνημονίων, σε συνθήκες έντονης δημοσιονομικής κρίσης.

Όπως επισημαίνεται, δεκατρία χρόνια μετά, με τη χώρα εκτός καθεστώτος επιτήρησης και με βελτιωμένους οικονομικούς δείκτες, η διατήρηση της περικοπής θεωρείται πλέον πολιτική επιλογή και όχι αναγκαιότητα.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, η απώλεια των δώρων αντιστοιχεί σε μείωση έως και δύο μισθών ετησίως για κάθε δημόσιο υπάλληλο, γεγονός που, όπως αναφέρεται, διευρύνει τη μισθολογική απόσταση της Ελλάδας σε σύγκριση με άλλες χώρες που βρέθηκαν σε μνημονιακό καθεστώς, όπως η Ισπανία, η Πορτογαλία και η Κύπρος, όπου οι επιπλέον μισθοί είτε διατηρήθηκαν είτε επανήλθαν μετά τη σταθεροποίηση της οικονομίας.

Παράλληλα, τονίζεται ότι οι ετήσιες αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων στην Ελλάδα παραμένουν μεταξύ των χαμηλότερων στην Ευρωπαϊκή Ένωση, ιδιαίτερα σε όρους αγοραστικής δύναμης, γεγονός που ενισχύει το αίσθημα αδικίας.

Το Νομαρχιακό Τμήμα κάνει λόγο για «θεσμική αδικία», σημειώνοντας ότι η μετατροπή ενός έκτακτου μέτρου σε μόνιμο καθεστώς υπονομεύει την αρχή της ισονομίας. Όπως καταλήγει στην ανακοίνωση, η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού αποτελεί ζήτημα πολιτικής βούλησης, κοινωνικής δικαιοσύνης και αξιοπρέπειας, με τον αγώνα να συνεχίζεται «θεσμικά, συλλογικά και αποφασιστικά».