Δώρο Χριστουγέννων 2026: Πότε θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι και πώς υπολογίζεται το ποσό

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2026, το οποίο αποτελεί υποχρεωτική παροχή για τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα. Η πληρωμή του θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως τη Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου, ενώ το ποσό που θα λάβει κάθε δικαιούχος διαμορφώνεται ανάλογα με τις αποδοχές του και το χρονικό διάστημα απασχόλησής του.

Η περίοδος που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό ξεκινά την 1η Μαΐου και ολοκληρώνεται στις 31 Δεκεμβρίου 2026. Όσοι εργάστηκαν σε όλο αυτό το διάστημα δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο, ενώ για όσους προσλήφθηκαν αργότερα ή αποχώρησαν νωρίτερα προβλέπεται αναλογική καταβολή.

Ποια είναι η τελευταία ημερομηνία πληρωμής

Η Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026 είναι η καταληκτική ημερομηνία για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων από τους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα.

Οι επιχειρήσεις έχουν τη δυνατότητα να προχωρήσουν στην πληρωμή νωρίτερα, χωρίς να χρειάζεται να περιμένουν την τελευταία ημέρα.

Η νομοθεσία προβλέπει ειδική δυνατότητα παρακράτησης του ποσού που αντιστοιχεί στο διάστημα από τις 21 έως τις 31 Δεκεμβρίου, το οποίο μπορεί να εξοφληθεί μέχρι το τέλος του έτους.

Σε κάθε περίπτωση, το Δώρο πρέπει να καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήματα και όχι με τη μορφή προϊόντων ή άλλων παροχών.

Ποιοι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα στο Δώρο

Υποχρέωση καταβολής έχουν όλοι οι εργοδότες που απασχολούν μισθωτούς με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα.

Το δικαίωμα αφορά εργαζομένους με συμβάσεις αορίστου ή ορισμένου χρόνου, είτε απασχολούνται με πλήρες είτε με μειωμένο ωράριο. Στην ίδια κατηγορία περιλαμβάνονται και όσοι εργάζονται με εκ περιτροπής απασχόληση.

Ακόμη και στην περίπτωση που κάποιος έχει παραιτηθεί ή έχει απολυθεί πριν από το τέλος του έτους, εξακολουθεί να δικαιούται το μέρος του Δώρου που αντιστοιχεί στο διάστημα κατά το οποίο εργαζόταν.

Για παράδειγμα, εργαζόμενος που απασχολήθηκε από την 1η Μαΐου μέχρι και τον Αύγουστο δικαιούται την αντίστοιχη αναλογία, ανεξάρτητα από το γεγονός ότι δεν συνεχίζει να εργάζεται στην ίδια επιχείρηση.

Πώς γίνεται ο υπολογισμός του ποσού

Το ύψος του Δώρου εξαρτάται από τον τρόπο αμοιβής και τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.

Όσοι εργάστηκαν ολόκληρο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου δικαιούνται έναν μηνιαίο μισθό, εφόσον αμείβονται με μισθό, ή 25 ημερομίσθια, εφόσον πληρώνονται με ημερομίσθιο.

Στον υπολογισμό προστίθεται και η αναλογία του επιδόματος αδείας, με προσαύξηση 0,041666.

Αν κάποιος δεν έχει εργαστεί ολόκληρο το παραπάνω χρονικό διάστημα, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά. Ειδικότερα, για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης αντιστοιχούν τα 2/25 του μηνιαίου μισθού ή δύο ημερομίσθια. Για μικρότερη διάρκεια προβλέπεται αντίστοιχος αναλογικός υπολογισμός.

Παραδείγματα για το Δώρο Χριστουγέννων

Ενδεικτικά, εργαζόμενος με μηνιαίο μισθό 1.000 ευρώ που απασχολήθηκε σε όλη την περίοδο δικαιούται μεικτό Δώρο 1.041,67 ευρώ. Για μισθό 1.200 ευρώ, το αντίστοιχο ποσό ανέρχεται σε 1.250 ευρώ.

Στην περίπτωση εργαζομένου με μισθό 1.000 ευρώ και εργασιακή σχέση διάρκειας 95 ημερών, το μεικτό Δώρο διαμορφώνεται ενδεικτικά στα 416,67 ευρώ.

Τα παραπάνω ποσά περιλαμβάνουν την προσαύξηση του επιδόματος αδείας και είναι μεικτά, δηλαδή πριν από την αφαίρεση των νόμιμων κρατήσεων.

Ποιες αποδοχές λαμβάνονται υπόψη

Για τον καθορισμό του ποσού υπολογίζονται οι τακτικές αποδοχές που καταβάλλονται στις 10 Δεκεμβρίου 2026.

Αν η συνεργασία εργαζομένου και εργοδότη έχει ολοκληρωθεί νωρίτερα, ως βάση υπολογισμού χρησιμοποιούνται οι αποδοχές που ίσχυαν κατά την ημέρα αποχώρησης.

Σημαντικό είναι ότι δεν λαμβάνεται υπόψη αποκλειστικά ο βασικός μισθός. Στον υπολογισμό μπορούν να συμπεριληφθούν και πρόσθετες παροχές, εφόσον αποτελούν τακτικό μέρος των αποδοχών του εργαζομένου.

Τι ισχύει σε περίπτωση άδειας ή ασθένειας

Η κανονική ετήσια άδεια και η υποχρεωτική άδεια μητρότητας συνυπολογίζονται στον χρόνο που λαμβάνεται υπόψη για το Δώρο Χριστουγέννων.

Διαφορετική αντιμετώπιση υπάρχει στις αναρρωτικές άδειες. Οι ημέρες απουσίας για τις οποίες καταβάλλεται επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα αφαιρούνται από τον υπολογισμό. Αντίθετα, οι ημέρες ασθένειας για τις οποίες δεν καταβάλλεται το συγκεκριμένο επίδομα συνυπολογίζονται.

Επομένως, η αναρρωτική άδεια δεν σημαίνει αυτόματα ότι ο εργαζόμενος χάνει το δικαίωμα στο Δώρο, καθώς εξετάζεται η κάθε περίπτωση ξεχωριστά.

Δώρο Χριστουγέννων και για τους ανέργους της ΔΥΠΑ

Δικαίωμα σε Δώρο Χριστουγέννων έχουν και οι άνεργοι που λαμβάνουν τακτική επιδότηση από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης, εφόσον πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.

Ο υπολογισμός γίνεται με διαφορετικό τρόπο σε σχέση με τους μισθωτούς. Για κάθε πλήρη μήνα επιδότησης ανεργίας μέσα στο διάστημα από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου, αντιστοιχούν τρία ημερήσια επιδόματα.

Όσοι επιδοτούνται καθ’ όλη τη διάρκεια της περιόδου δικαιούνται συνολικά 25 ημερήσια επιδόματα ως Δώρο Χριστουγέννων. Αντίθετα, όταν δεν συμπληρώνεται ένας πλήρης μήνας επιδότησης, δεν προκύπτει δικαίωμα καταβολής με βάση τον συγκεκριμένο τρόπο υπολογισμού.

Πότε αναμένεται η πληρωμή από τη ΔΥΠΑ

Μέχρι τις 11 Νοεμβρίου 2026 δεν έχει ανακοινωθεί επίσημα από τη ΔΥΠΑ η ημερομηνία κατά την οποία θα πιστωθεί το Δώρο Χριστουγέννων στους επιδοτούμενους ανέργους.

Η πληρωμή αναμένεται να πραγματοποιηθεί μέσα στον Δεκέμβριο, ακολουθώντας την πρακτική προηγούμενων ετών. Ενδεικτικά, το 2025 η προπληρωμή των σχετικών παροχών είχε ξεκινήσει στις 17 Δεκεμβρίου.

Πώς μπορείτε να δείτε πόσα χρήματα δικαιούστε

Για να υπολογίσουν το ποσό που τους αναλογεί, οι εργαζόμενοι μπορούν να αξιοποιήσουν την ηλεκτρονική εφαρμογή του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της ΓΣΕΕ (ΚΕΠΕΑ).

Η διαδικασία απαιτεί στοιχεία όπως ο μηνιαίος μισθός ή το ημερομίσθιο, η ημερομηνία πρόσληψης και, εφόσον έχει προηγηθεί αποχώρηση, η αντίστοιχη ημερομηνία λύσης της εργασιακής σχέσης.

Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται σε περιπτώσεις μερικής απασχόλησης, εκ περιτροπής εργασίας ή ειδικών μορφών άδειας, καθώς ενδέχεται να επηρεάζουν το τελικό ποσό.

Τι μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι αν δεν πληρωθούν

Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων δεν αποτελεί προαιρετική παροχή, αλλά υποχρέωση κάθε εργοδότη.

Εάν παρέλθει η νόμιμη προθεσμία χωρίς να καταβληθούν τα χρήματα, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να καταγγείλουν το περιστατικό στην Επιθεώρηση Εργασίας, είτε επώνυμα είτε ανώνυμα. Για πληροφορίες και καταγγελίες μπορούν επίσης να απευθυνθούν στη γραμμή 1555.

Η μη καταβολή του Δώρου συνιστά ποινικό αδίκημα και προβλέπονται συγκεκριμένες διαδικασίες για την αντιμετώπιση των παραβάσεων.

Χαρακτηριστικά είναι τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας για την προηγούμενη χρονιά. Σύμφωνα με ανακοίνωση της Αρχής στις 22 Ιανουαρίου 2026, μετά από παρεμβάσεις της καταβλήθηκαν σε 2.313 εργαζομένους οφειλόμενα ποσά συνολικού ύψους 1.223.272 ευρώ.