Εύβοια: Στα «κάγκελα» υπάλληλοι ξενοδόχων – Αντιδρούν για τα μέτρα του καύσωνα

Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Επισιτισμού Εύβοιας αντιδρά έντονα στις συνθήκες εργασίας και εξέδωσε ανακοίνωση.

Αναλυτικά η ανακοίνωση 

«Η ισχυρή παρουσία του καύσωνα χτυπάει καμπανάκι για χιλιάδες συναδέλφους και συναδέλφισσες στον τουρισμό, στον επισιτισμό και ιδιαίτερα για τους διανομείς. Για άλλη μια φορά για να στηριχθεί το “τουριστικό θαύμα”, πάντα με τη “θέληση των εργαζομένων” θα κληθούν πολλοί από εμάς να δουλέψουν κάτω από τον ήλιο σε θερμοκρασίες άνω των 38 βαθμών Κελσίου,  κουβαλώντας βάρη, δίσκους, κάνοντας διανομές σε μια αποπνικτική ατμόσφαιρα.

Μαζί με την εντατικοποίηση, να βγει η δουλειά,  τα εξαντλητικά ωράρια, η θερμική καταπόνηση πολλαπλασιάζει τους κινδύνους για την υγεία μας και ακόμα περισσότερο για τις ευάλωτες ομάδες με προβλήματα υγείας.

Η προστασία όμως της υγείας και η ασφάλεια στην εργασία δεν είναι ούτε ατομική υπόθεση ούτε ζήτημα “επιλογής”. Η εργοδοσία έχει υποχρέωση να πάρει μέτρα και το κράτος να τα εγγυηθεί όχι με ευχολόγια και “συστάσεις” αλλά με ουσιαστικούς ελέγχους με υπηρεσίες στελεχωμένες σε υποδομές και δυναμικό που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες.

Δεν χωράει κανένας εφησυχασμός ούτε περιθώριο για το “ας εργαστεί ο καθένας σύμφωνα με τα όρια του”. Με το σωματείο μας, συλλογικά απαιτούμε ΑΜΕΣΑ τη λήψη των απαραίτητων μέτρων.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

• Άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38 οC ή και σε χαμηλότερες θερμοκρασίες ανάλογα με τη σχετική υγρασία (π.χ. Υ.Α. Δ7/Α/οικ.12050/2223/23-5-2011, Άρθ.23 Παρ.4, Εγκύκλιος 52903/26-5-2023). Αντίστοιχα, άμεση διακοπή εργασιών σε ιδιαίτερα επιβαρυμένους θερμικά χώρους. Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου χωρίς καμία περικοπή.

• Πλήρης αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες κ.λπ.). Πλήρης καταβολή του ημερομισθίου.

• Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – ΜΑΠ, για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.

• Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.

• Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.

• Δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.

• Μείωση ή/και παύση των εργασιών κατά το χρονικό διάστημα μεταξύ των ωρών 12.00-17.00. Ειδικότερα για τους διανομείς να διακοπούν οι διανομές κατά το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα χωρίς καμία επίπτωση στο μισθό των συναδέλφων.

• Καλούμε τους συναδέλφους να μην κάνουν καμία έκπτωση στα ζητήματα προστασίας της ασφάλειας και της υγείας τους! Να έρχονται απευθείας σε επικοινωνία με το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και εργαζομένων στον Επισιτισμό Νομού Εύβοιας για κάθε παραβίαση των προβλεπόμενων μέτρων από την εργοδοσία. Κανένας μόνος τους, μέσα από το σωματείο μας έχουμε δύναμη!