Αυξήσεις μισθών έως 10% από το 2027 – Ποιοι εργαζόμενοι θα δουν περισσότερα χρήματα

Σημαντικές αυξήσεις στις αποδοχές τους αναμένεται να δουν από την 1η Ιανουαρίου 2027 χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, καθώς ενεργοποιείται σε ευρύτερη κλίμακα ο μηχανισμός αναγνώρισης της προϋπηρεσίας και των τριετιών.

Οι αυξήσεις μπορεί να φτάσουν έως και το 10%, ανάλογα με το ύψος του μισθού και τα χρόνια εργασίας. Βασική προϋπόθεση είναι οι εργαζόμενοι να έχουν συμπληρώσει τρία χρόνια συνεχόμενης προϋπηρεσίας κατά το διάστημα από την 1η Ιανουαρίου 2024 έως την 1η Ιανουαρίου 2027.

Η σχετική νομοθετική ρύθμιση προβλέπει προσαύξηση 10% για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό και συμπληρώνουν μία τριετία. Αντίθετα, ο χρόνος εργασίας που διανύθηκε από τον Φεβρουάριο του 2012 έως και τον Δεκέμβριο του 2023 δεν υπολογίζεται για τη συγκεκριμένη αύξηση.

Για παράδειγμα, εργαζόμενος που λαμβάνει σήμερα τον κατώτατο μισθό των 920 ευρώ μικτά και έχει συνεχή προϋπηρεσία από την 1η Ιανουαρίου 2024 μέχρι την 1η Ιανουαρίου 2027, θα δικαιούται προσαύξηση 92 ευρώ. Έτσι, οι μηνιαίες μικτές αποδοχές του θα διαμορφωθούν στα 1.012 ευρώ.

Ποιοι εργαζόμενοι με υψηλότερο μισθό δικαιούνται αύξηση

Η συγκεκριμένη ρύθμιση δεν αφορά αποκλειστικά όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό. Στο πεδίο εφαρμογής της μπορούν να ενταχθούν και εργαζόμενοι που λαμβάνουν από 921 έως 1.011 ευρώ μικτά, είτε μέσω ατομικής σύμβασης είτε μέσω κλαδικής ή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης.

Απαραίτητη προϋπόθεση είναι και σε αυτή την περίπτωση η συμπλήρωση τριετούς συνεχούς προϋπηρεσίας μέσα στην περίοδο 2024-2027.

Το ύψος της αύξησης θα εξαρτηθεί από τη διαφορά ανάμεσα στον υφιστάμενο μισθό και στο νέο όριο των 1.012 ευρώ. Για τον λόγο αυτό, δεν θα λάβουν όλοι οι εργαζόμενοι την ίδια ποσοστιαία προσαύξηση.

Παρά το γεγονός ότι η αύξηση προβλέπεται υποχρεωτικά, οι εργαζόμενοι θα χρειαστεί να προσκομίσουν στον εργοδότη τους τα απαραίτητα αποδεικτικά στοιχεία για την προϋπηρεσία τους. Ο χρόνος εργασίας μπορεί να έχει συμπληρωθεί είτε στην τωρινή επιχείρηση είτε σε προηγούμενο εργοδότη.

Πώς μπορεί να αποδειχθεί η προϋπηρεσία

Η επιβεβαίωση του χρόνου ασφάλισης μπορεί να γίνει ηλεκτρονικά μέσω των υπηρεσιών του e-ΕΦΚΑ.

Ειδικότερα, οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν ψηφιακό αίτημα για την έκδοση συνοπτικού ιστορικού ασφάλισης. Στο συγκεκριμένο έγγραφο εμφανίζονται ανά μήνα τα στοιχεία απασχόλησης, καθώς και οι μικτές αποδοχές.

Το ιστορικό αυτό αποτελεί το βασικό αποδεικτικό που μπορεί να κατατεθεί στο λογιστήριο της επιχείρησης, ώστε να ελεγχθεί αν πληρούνται οι προϋποθέσεις για την καταβολή της προσαύξησης.

Σημειώνεται ότι για τον υπολογισμό της αύξησης λαμβάνεται υπόψη ο μισθός που καταβάλλει ο εργοδότης στον οποίο απασχολείται ο εργαζόμενος την 1η Ιανουαρίου 2027 και όχι οι αποδοχές που λάμβανε σε προηγούμενες θέσεις εργασίας.

Παραδείγματα: Πόσα χρήματα θα προστεθούν στον μισθό

Η διαφορά στις αποδοχές γίνεται πιο κατανοητή μέσα από συγκεκριμένα παραδείγματα.

Εργαζόμενος που λαμβάνει σήμερα 960 ευρώ μικτά και συμπληρώνει τριετία την 1η Ιανουαρίου 2027, θα πρέπει να δει τον μισθό του να αυξάνεται στα 1.012 ευρώ. Πρόκειται για μηνιαία ενίσχυση 52 ευρώ, που αντιστοιχεί σε ποσοστιαία αύξηση περίπου 5,4%.

Αντίστοιχα, εργαζόμενος που καλύπτεται από συλλογική σύμβαση με προβλεπόμενες αποδοχές 990 ευρώ μικτά και συμπληρώνει την απαιτούμενη τριετία, θα πρέπει να λάβει αύξηση 22 ευρώ, με τον μισθό του να διαμορφώνεται επίσης στα 1.012 ευρώ.

Επομένως, όσο πιο κοντά βρίσκεται ο υφιστάμενος μισθός στο νέο κατώτατο όριο, τόσο μικρότερη θα είναι η αναλογική αύξηση.

Τι αλλάζει για τα μπόνους και τις πρόσθετες παροχές

Η εφαρμογή του νέου μηχανισμού ενδέχεται να επηρεάσει και τον τρόπο με τον οποίο διαμορφώνονται συνολικά οι αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα.

Ειδικότερα, εκτιμάται ότι θα υπάρξουν αλλαγές και σε περιπτώσεις όπου οι εργαζόμενοι λαμβάνουν πρόσθετες παροχές, όπως μπόνους, διατακτικές ή κουπόνια, πέρα από τον βασικό μισθό τους.

Η υποχρέωση αύξησης των τακτικών αποδοχών ενδέχεται να οδηγήσει ορισμένες επιχειρήσεις σε αναπροσαρμογή του τρόπου καταβολής αυτών των παροχών, καθώς η αύξηση του δηλωμένου μισθού συνεπάγεται και αντίστοιχη επιβάρυνση από ασφαλιστικές εισφορές και φόρο μισθωτών υπηρεσιών.

Η 1η Ιανουαρίου 2027 αναμένεται, συνεπώς, να αποτελέσει σημαντικό ορόσημο για τις αποδοχές μεγάλου αριθμού μισθωτών, με την προϋπηρεσία να αποκτά ξανά καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση των μισθών.