Νέες κινητοποιήσεις εργαζόμενων στην Εύβοια – Άκαρπες οι συναντήσεις

Σε αδιέξοδο οδηγήθηκε η προγραμματισμένη συνάντηση μεταξύ της διοίκησης της ΦΑΜΑΡ και του σωματείου εργατοϋπαλλήλων της εταιρείας στις 15 Μαΐου, με βασικό θέμα την ετήσια αύξηση αποδοχών για το 2025. Σύμφωνα με την ανακοίνωση του σωματείου, αντί για διάλογο και ανταλλαγή επιχειρημάτων, επικράτησε από την πλευρά της εργοδοσίας «αδιαλλαξία και απαξίωση».

Η εξαγορά στο Homburg και το “Project Nova”

Η συνάντηση ξεκίνησε με ενημέρωση της διοίκησης για την εξαγορά εργοστασίου στείρων προϊόντων στο Homburg της Γερμανίας, μονάδας που ανήκε στη Mip Pharma. Σύμφωνα με το σωματείο, όταν τέθηκαν ερωτήματα σχετικά με τη σχέση του Project Nova στην Ελλάδα με τη νέα εξαγορά, η διοίκηση αντέδρασε επιθετικά και παρέπεμψε στις προηγούμενες απαντήσεις του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου Εργαζομένων, αποφεύγοντας περαιτέρω διευκρινίσεις.

«Καμία πρόθεση για διαπραγμάτευση»

Όσον αφορά την αύξηση των αποδοχών για το 2025, το σωματείο καταγγέλλει ότι η διοίκηση δεν επέδειξε καμία διάθεση διαπραγμάτευσης, εμμένοντας σε μία πρόταση που –όπως τονίζουν οι εργαζόμενοι– δεν ανταποκρίνεται ούτε καν στον πληθωρισμό. Παρά τους ισχυρισμούς της εργοδοσίας για μη επίτευξη στόχων, το σωματείο υποστηρίζει ότι η εταιρεία παραμένει κερδοφόρα, χωρίς όμως να παρέχει τα απαιτούμενα οικονομικά στοιχεία.

Σταθερά εμπόδια στη διαφάνεια

«Όταν ζητάμε οικονομικά στοιχεία, η απάντηση είναι να περιμένουμε τους ισολογισμούς – δηλαδή 8 μήνες μετά το τέλος κάθε έτους», τονίζει το σωματείο. Τα στοιχεία των ισολογισμών 2022-2023, όπως αναφέρουν, δεν δείχνουν αύξηση στο εργατικό κόστος, παρά τους ισχυρισμούς για βελτίωση αποδοχών την τελευταία τριετία.

Από τον COVID μέχρι τον… Τραμπ

Το σωματείο σχολιάζει ειρωνικά τις αιτίες που επικαλείται η εργοδοσία για τις οικονομικές δυσκολίες, σημειώνοντας: «Από τον COVID και την Ουκρανία, φτάσαμε σήμερα να φταίει… ο πρόεδρος των ΗΠΑ, Donald Trump». Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν πως, ενώ η εταιρεία επικαλείται διεθνείς συνθήκες για να μη δώσει αυξήσεις, επενδύει σε νέες μονάδες και εξοπλισμό.

«Επενδύσεις παντού, εκτός από τους εργαζομένους»

Η Famar, σύμφωνα με την ανακοίνωση, προχωρά σε εξαγορές και επενδύσεις σε παραγωγικές υποδομές, αλλά αφήνει τους εργαζόμενους πίσω. «Ο εργαζόμενος θεωρείται κόστος και όχι επένδυση», αναφέρεται χαρακτηριστικά. Καταγράφεται μαζική αποχώρηση νεότερων εργαζομένων, απογοήτευση των παλιότερων, ενώ ο μισθός για πολλούς αγγίζει μόλις τον κατώτατο.

Στάσεις εργασίας από 23 έως 30 Μαΐου

Σε απάντηση της στάσης της διοίκησης, το σωματείο εξήγγειλε επαναλαμβανόμενες δίωρες στάσεις εργασίας από την Παρασκευή 23 Μαΐου έως και την Παρασκευή 30 Μαΐου, κατά την έναρξη κάθε βάρδιας. Το κάλεσμα προς τους εργαζόμενους είναι σαφές: «Δεν ανεχόμαστε άλλες αυξήσεις-προσβολές».

«Αγώνας για αξιοπρέπεια και σύμβαση»

Το σωματείο διεκδικεί:

• Αξιοπρεπείς μισθούς που να καλύπτουν τις πραγματικές ανάγκες,

• Επαρκή χρόνο για τις οικογένειες των εργαζομένων,

• Επιχειρησιακή σύμβαση εργασίας που να διασφαλίζει όλα τα παραπάνω.

Η ανακοίνωση κλείνει με το μήνυμα: «Δεν ζητάμε κάτι παράλογο. Ζητάμε όσα αξίζουμε. Αν δεν το κάνουμε τώρα, πότε; Αν δεν το κάνουμε μαζί, ποιος;»